レッドチーム演習とは?仕組み・使い方・注意点を解説

レッドチーム演習は、目的と対象範囲を定めたうえで、業務やシステムの特定の目的を達成するために使う考え方・技術・サービスです。

採用を検討するときは、対象、利用者、入出力、更新頻度、失敗時の扱いを言葉にしておきます。名称だけで決めず、責任範囲や運用方法も比べることが大切です。

レッドチーム演習とは?定義と役割

演習を評価するときは、まず目的と対象範囲を定め、利用者が理解できる単位で説明します。経営層が組織全体の攻撃対応力を検証する場合も、目的と対象範囲を明確にしておくことが出発点になります。

  • 目的と対象範囲:検証したい課題と、その対象の範囲。
  • 利用者と判断:結果を使う人と、結果によって変わる判断。
  • 入力と出力:データと結果に加え、更新頻度と失敗時の扱い。

説明資料には、前提と適用外の条件を書き添え、結果が想定どおりでないケースも残しておきます。

小さく検証して基準手法と比べたうえで、実運用に必要な監視と責任者を決めます。

ポイント

目的と対象範囲を決めたうえで、結果を誰がどの判断に使うのかを説明できれば、利用者や入出力の確認も含めて演習を始める準備が整っています。

レッドチーム演習の仕組み|確認する流れ

候補設定の小規模検証、基準となる方法との比較、運用手順の整備を順に示す図
比較の後に運用準備を置くことで、検証結果を実務へつなげます。

検証から運用までを段階に分けておくと、基準との比較や必要な準備を順に進めやすくなります。

  1. 目的とデータを固め、候補の設定を小さく検証します。
  2. 結果を、基準となる方法と比べます。
  3. 監視・権限・復旧を含む運用手順を整えます。

検証を始める前に、発注側と開発会社で、誰がいつどのデータを使い、どの判断を変えるのかを明確にしておきます。

説明資料には、前提と適用外の条件を示し、想定どおりに動かないケースも書き残します。

ポイント

小さく検証した結果を基準と比べ、前提と適用外の条件が記録されているかを見てから、運用準備に進むのが目安です。想定どおりに動かないケースも残っているかが、その判断を支えます。

レッドチーム演習の使い方|実務での進め方

実務で使う前に、代表的なケースと成功条件を定めます。そのうえで、入力や権限などの条件をそろえ、結果を確かめます。

  • 入力:形式と品質が想定どおりかを確かめます。
  • 処理と権限:処理の順序とアクセス権を確認します。
  • 記録:保存期間、監査ログ、設定値、バージョンを残します。

設定値やバージョンを記録しておけば、同じ条件で結果を再現できます。また、変更するときは、内容と影響範囲をレビューします。

まずは典型的なケースから始め、導入の前後で同じ指標を測ります。さらに、異常時に止める手順と、利用者向けのレポートも用意しておきます。

ポイント

代表的なケースと成功条件が決まっていて、同じ条件で結果を再現できる状態になっていれば、入力や権限の条件もそろえたうえで実務への利用を検討できます。

レッドチーム演習と関連手法の違い

比べる条件をそろえておくと、必要な責任範囲を満たし、実際に運用できる方法かどうかを判断しやすくなります。

  • 目的と対象:検証する目的と、扱うデータの範囲。
  • 評価条件:評価期間と前処理を統一します。
  • 責任と運用:名称が似ていても責任範囲や運用方法は異なるため、できること、できないこと、保守範囲を比べます。

評価では、品質、遅延、可用性を見ます。

費用、運用工数、利用者への影響も確認します。

レッドチーム演習の評価方法

品質と再現性、処理と可用性、費用と工数、説明と影響の4観点を並べた図
観点を並べると、評価の抜けを見つけやすくなります。

品質と運用への影響は、一つの数字で決めず、複数の観点から確かめます。

類似手法と比べるときは、目的とデータ範囲、評価期間、前処理をそろえます。名称が似ていても、責任範囲や運用方法は異なるため、できることとできないことを表にまとめます。

  • 品質と再現性:結果の正しさと、同じ条件で同じ結果が得られるかを見ます。
  • 処理と可用性:処理の遅れや、システムが動き続けられるかを確かめます。
  • 費用と工数:かかる金額と運用の手間を確認します。
  • 説明と影響:結果を説明できるかどうかと、利用者への影響。

結果は期間別、グループ別、極端な入力別に分け、不確実性も示します。

結果が悪化した場合に備えて、検知方法と停止条件を事前に決めておきます。

ポイント

評価を一つの数字だけで決めず、品質、処理、費用、説明の各観点で結果を見ているか、期間やグループ別に分けて示しているかが、評価の目安になります。

レッドチーム演習の失敗と対策

前提や入力の確認を欠くと、評価や運用の判断を誤るおそれがあります。

  • 前提不足:目的や適用範囲を定めないまま、導入を進めてしまいます。
  • 入力確認不足:データの品質を確かめないまま使います。
  • 評価の偏り:都合のよい対象だけで評価します。
  • 運用準備不足:監視や復旧を後回しにしてしまいます。

導入後は、入力の分布や欠損、エラーの状況を継続して確認します。さらに、処理時間や主要な出力、利用状況も見ていきます。

制度や顧客構成が変わった場合は、改めて評価し、更新、ロールバック、廃止の条件を決めます。

レッドチーム演習を採用する判断基準

採用判断で確認する効果と成功条件、運用体制と停止条件、費用と再評価日の3項目を示す図
3項目をそろえて確認すると、導入後の対応まで見通せます。

採用を判断するときは、解決したい課題と基準手法との差を確かめ、運用後の対応まで考えます。

  • 効果:課題と成功条件を定め、基準手法との差を測ります。
  • 運用体制:責任者と、障害時の停止条件を決めます。
  • 費用と再評価:金額の見通しと、再評価の日を確認します。

担当者が保守できるか、障害時に元へ戻せるかも判断材料になります。

見送る場合でも、理由、必要なデータ、再検討の時期を記録しておきます。そうすると、未採用の判断も次の検証に生かせます。

セキュリティ面では、最小権限と秘密情報の分離を確かめ、通信の保護、ログのマスキング、依存サービスの更新も確認します。また、個人情報や機密情報を扱う場合は、保存目的と削除期限を明記します。

ポイント

効果、運用体制、費用と再評価の3点について、停止条件と再評価の日まで決まっていれば、採用の判断に進んでよい状態です。

よくある質問(FAQ)

Q. レッドチーム演習とは何ですか?

レッドチーム演習は、目的と対象範囲を定めたうえで、業務やシステムに使う考え方・技術・サービスです。

Q. レッドチーム演習はどのような場面で使いますか?

たとえば、経営層が組織全体の攻撃対応力を検証するときに使います。その際は、基準となる方法と比べて導入効果を確かめます。

Q. レッドチーム演習を使うときの評価指標は何ですか?

目的に応じて、品質や遅延、可用性を確かめます。また、費用やエラー率、運用工数を確認します。さらに、利用者への影響も見ます。

Q. レッドチーム演習で起きやすい失敗は何ですか?

代表的なのは、前提や適用範囲を決めないまま進めること、入力品質や権限を確かめないこと、監視と復旧を準備しないことです。

Q. レッドチーム演習と似た手法はどう使い分けますか?

目的や対象、入力と出力をそろえて比べ、費用と保守範囲も確かめます。そのうえで、必要な責任範囲を無理なく運用できる方法を選びます。

会社紹介

株式会社riplaでは、お客様の事業・ユーザー・業務に最適化したオーダーメイド型システムを、構想策定・要件定義から開発・改善まで一気通貫で支援。事業会社でIT・DXを経験したプロフェッショナルによる高い要件定義力・システム設計力を活かし、事業成果の最大化に伴走します。

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執筆者プロフィール
張田谷凌央
張田谷凌央

株式会社ripla 代表取締役CEOとして、システムパッケージ活用、システム開発、データ分析、生成AI活用、SaaS開発、アプリ開発、EC構築など、幅広い領域で企業のDX推進と事業成長を支援している。事業会社でIT・DXを経験したプロフェッショナルが集う株式会社riplaにおいて、お客様の事業・ユーザー・業務に最適化したオーダーメイド型システムを構想策定・要件定義から開発・改善まで一気通貫で支援し、単なるシステム納品にとどまらず、クライアントと同じ目線で事業成果の最大化に向けた伴走支援を行う。早稲田大学卒業後、ラクスル株式会社、LINEヤフー株式会社にて事業開発やDX推進などに従事した後、株式会社riplaを創業。